Mentors ir cilvēks, kurš iemācīs sasniegt savus mērķus.
Mentors nav atbildīgs par jūsu panākumiem. Mentors vienkārši dalās savā pieredzē, iesaka, ko darīt labāk, un sniedz savu viedokli par jūsu izvēlētajām metodēm.
Mentorings parasti ir bez atlīdzības - bez naudas apmaiņas. Vienīgā apmaiņa starp mentoru un mentorējamo ir savstarpēja palīdzība. Mentors dalās pieredzē, bet mentors dalās ar laiku un darbu. Piemēram, mentors māca, kā nokrāsot sienu, un māceklis bez maksas nokrāso sienu. (Protams, visbiežāk mentorings ir par sarežģītākām tēmām.)
Mentoringa tēmas ir bezgalīgas. Bet, piemēram, mentoringa platforma Idialogue.ltkurā, ko iesaku izmēģināt, ir norādītas šādas kopīgas mentoringa jomas:
Vai ikvienam ir nepieciešams mentors? Es nedomāju, ka mentors ir nepieciešams, lai gūtu panākumus. Taču mentors noteikti ir noderīgs, ja esat iestrēdzis savos mērķos.
Šajā dienā 2022. gada aprīlī mentoru platforma Idialogue.lt ir vairāk nekā 450 mentoru. Daudz cilvēku, kas vēlas dalīties savā pieredzē! Jā, es reklamējos. Bet par brīvu. Neviens man nelūdza reklamēt Idialogu. Es vienkārši ticu Idialogue produktam.
Ir arī daudzas alternatīvas platformas svešvalodām, kuras nav vērts pieminēt, jo Google ir pilns ar tām. Ir arī alternatīvas platformas angļu valodā. Piemēram, jūs joprojām varat pārbaudīt, ko tās piedāvā:
- Inovāciju aģentūra (galvenokārt mazajiem uzņēmumiem);
- LT Lielais brālis (galvenokārt uzņēmumiem ārzemēs)
- Personāla vadības profesionāļu asociācija (galvenokārt cilvēkresursu speciālistiem);
- LiMA (galvenokārt mārketinga speciālistiem);
- Lietuvas universitātes ar mentoringa programmām (VU, KTU, VDU, ISM)…
...Un citas mentoringa programmas, kuras es pats nezinu, tāpēc nevarēju tās minēt. (Pievienojiet mani - komentāru lodziņš apakšā.)
Vienkārši ņem un mācies. Palīdzība ir pieejama.
