Šo 7 pakāpju modeli izveidoja Riks Robertss. Šis modelis ir paredzēts cilvēkiem, kuri apsver savas karjeras iespējas vai darba piedāvājumu.
...Šajā modelī ļoti svarīgs elements ir informācijas vākšana.
Labākais padoms: Jo vairāk informācijas atradīsiet, jo vieglāk būs atrast risinājumu.
1. Problēmas/risinājuma identificēšana.
Pirmais solis ir identificēt problēmu un novērtēt, vai ir vērts pielikt pūles.
- Vai tas patiešām kaut ko mainīs?
- Vai problēmas atrisināšana patiešām attaisnos ieguldītās pūles?
2. Personīgās īpašības.
Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses, prasmes, vērtības un iespējas.
3. Izvēle.
Dažādu iespēju saraksts, kas varētu atrisināt problēmu.
4. Izveidojiet pēc iespējas vairāk risinājumu.
Esiet radoši un pozitīvi noskaņoti. Katrā situācijā piebildi: "Kas būtu, ja būtu?"
5. Informācijas vākšana.
Ir svarīgi pilnībā pārbaudīt katru izvēli.
- Kāda informācija ir būtiska un kāda nav būtiska?
- Kas jums ir jāzina pirms lēmuma pieņemšanas un kāds lēmums jums ir nepieciešams?
- Kas var palīdzēt vai sniegt papildu informāciju?
6. Novērtēt iespējas, kas palīdzēs atrisināt problēmu.
Katras iespējas priekšrocības, trūkumi un riski. Izstrādājiet kritērijus, pēc kuriem novērtēsiet izvēles iespējas.
- Kura alternatīva nodrošinās ātrāko rezultātu?
7. Labākā izvēle.
Novērtēt nākotnes riskus un sekas.
- Kādas problēmas tās var radīt?
Īstenošana.
Izstrādājiet rīcības plānu. Piešķiriet resursus īstenošanai.
Šī 7 soļu modeļa plusi un mīnusi.
Šis 7 soļu modelis nav lietderīgs, ja lēmums, ko vēlaties pieņemt, nav ļoti svarīgs jūsu dzīvē. Īsāk sakot, ja nezināt, kuru saldējumu izvēlēties - zemeņu vai vaniļas -, neizmantojiet šo modeli, jo vienkāršu risinājumu meklēšana aizņem pārāk daudz laika.
Tomēr pārāk daudz informācijas par katru izvēli var palēnināt risinājuma meklēšanas procesu, jo ir jāpārbauda katra fakta pareizība.
"Lēmumi ir tikai sākums. Pieņemot lēmumu, cilvēks patiesībā tiek iegrūsts straujā straumē, kas viņu aiznes uz vietu, kur viņš nekad nebūtu domājis, ka atradīsies lēmuma pieņemšanas brīdī."
- Paulo Koeljo